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一，職工教育經費的概念
職工教育經費是指企業工資總額的一定比例用于職工教育，由企業支付，用于職工學習先進技術和提高文化水平。
第二，職工教育經費的比例需要提一下。
《企業會計準則第9號——職工薪酬》的通知稅〔2014〕8號)第七條規定，企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，在職工提供服務的會計期間，按照規定的權責發生制和計提比例計算確定，確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。
財政部和發布的《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》明確，企業發生的職工教育經費支出不超過工資薪金總額8的部分，允許在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
三、企業職工教育培訓費用包括：
1、入職和轉崗培訓；
2、各種崗位適應性培訓；
3.在職培訓、職業技術水平培訓和高技能人才培訓；
4.專業技術人員的繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織職工培訓費用；
7、從業人員參加職業技能鑒定、職業資格認證等費用；
8.購買教學設備和設施；
9、員工崗位自學獎勵費；
10、職工教育培訓管理費；
11、其他與職工教育有關的費用。
第四，職工教育經費的會計處理有兩個常見的誤區。
1.只有培訓費發票才能記入員工教育基金。
員工參加外部培訓回來報銷，很多會計認為只有培訓費發票才屬于職工教育經費報銷范圍。事實上，員工參加培訓產生的往返交通、住宿、餐飲費用也可以計入員工教育經費。
2.員工在職學歷教育學費作為員工教育經費報銷。
職工教育經費主要用于提高員工的工作技能。在職延續、研究生學習、博士學習的學費屬于學歷教育費用，不能作為職工教育經費報銷。如果已經報銷，就要把報銷金額并入員工工資，征收個稅。再者，學歷教育的學費不屬于企業正常的生產經營支出，所以報銷后不能在企業所得稅前扣除。
動詞（verb的縮寫）會計分錄的例子
2018年9月，甲企業職工工資總額300萬元，甲企業9月份稅前可抵扣職工教育經費計算如下：
300 8=240,000
職工教育基金的會計處理
2018年9月，A企業員工工資薪金共計300萬元，其中管理部門30萬元，銷售部門100萬元，制造部門100萬元，研發70萬元；d部門。各部門9月份稅前扣除的職工教育經費計算如下：
管理部門：308=2.4萬；
銷售部門：100 8=8萬；
制造部：100 8=8萬；
R amp; ampd部門：708=5.6萬。
按如下方式準備會計分錄：
應計時間
借：管理費用-職工教育費用2.4
借：銷售費用-職工教育經費8
借：生產成本/制造成本-職工教育經費8
借：R amp; ampd支出-雇員教育支出5.6
貸：應付職工薪酬-職工教育基金24
支出時間
借：應付職工薪酬-職工教育基金24
貸款：銀行存款24