為了促進員工之間更好的交流，互相了解，一些企業偶爾會為員工安排聚餐活動。吃飯時發生的費用應該如何核算？

員工聚餐費用的會計處理

1.作為員工的福利費。會計分錄：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：銀行存款

2.作為工會開展的會員集體活動，列入工會支出科目。會計分錄：

借：——應付職工經費

貸：銀行存款

應付給員工的工資是多少？

是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。應按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、固定存款計劃、固定福利計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

什么是職工福利基金？

指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利費。

什么是工會基金？

是工會開展各項活動所需的費用。計提比例為員工每月工資總額的2，40上繳上級工會，60記入公司賬戶。