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社保的繳納一般是當月繳納，有種情況是公司先繳納在從個人工資里扣除，像社保預繳的會計分錄怎么寫呢，一般代扣代繳，先計提工資應該通過管理費用、應付職工薪酬的科目進行核算，在繳納的時候，就通過其他應付款、銀行存款、管理費用的科目，這里的會計科目設置是分單位和個人的繳納，具體的借貸方向請看下文講解。
正常情況下是當月繳納社保當月計提工資.
第一種是代扣繳納
1、計提工資
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬
2、計提保險公積金
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-保險
其他應付款-住房公積金
3、繳納保險
借:其他應付款-保險
管理費用-保險
貸:銀行存款
4、繳納住房公積金
借:其他應付款-住房公積金
管理費用-住房公積金
貸:銀行存款
5、下月發放工資
借:應付職工薪酬
貸:現金/銀行存款
第二種是先由公司繳納,再扣個人部分
借:管理費用-保險
其他應收款-個人保險
貸:銀行存款
借:管理費用-公積金
其他應收-個人公積金
貸:銀行存款
下月計提工資時做:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬
發放工資
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-個人保險
其他應收款-個人公積金
現金/銀行存款
當月扣繳的社保不需要計提,具體的會計分錄如下:
1、計提工資時,會計分錄為:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬
2、支付工資時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-個人社保
銀行存款
3、支付當月社保時,
借:管理費用-社保(公司部分)
其他應收款-社保(個人部分)
貸:銀行存款
社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用,根據你的工資單,8月份發7月份的工資,那應該是當月的社保,也就是7月份的工資7月份的社保,你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣.
社保部門是扣當月的.工作單位發工資時屬于代扣,可以是當月,也可以是上月,單位自己定.
單位一般每月底做人員增加,月初做申報并繳費,月中扣費.
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度.
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.
閱讀完上文的內容后，大家應該了解了社保預繳的會計分錄怎么寫，像當月扣繳的社保就不需要計提，在做賬的時候可以省去這一步，但如果不是當月扣繳還是需要先計提工資，這些情況的會計分錄怎么做就請看回文章的內容，想學到更多的東西就點擊下方的鏈接免費領取會計分錄資料包!
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