單位扣個人勞保金會計分錄

單位扣個人勞保金是指雇主從員工的工資中扣除一定比例的金額，用于支付員工的社會保險和福利費用。這些費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及住房公積金等。

根據會計準則和規定，單位扣個人勞保金需要進行會計記賬，以確保賬務的準確性和合規性。以下是單位扣個人勞保金的會計分錄示例：

假設公司A每月向員工B發放工資為5000元，其中個人勞保金比例為5%。

當公司A支付工資給員工B時：

借：應付工資費用 5000

貸：現金 5000

當公司A扣除個人勞保金時：

借：應付工資費用 250

貸：個人勞保金 250

這樣，公司A在記賬過程中將應付工資費用這一科目分為了實發工資和個人勞保金兩部分，確保了相關賬務的正確反映。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。