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對于員工在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費(fèi)，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄是什么？
加班費(fèi)的會計分錄
1、企業(yè)計提加班費(fèi)以及工資時：
借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計入對應(yīng)科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資
2、企業(yè)發(fā)放加班費(fèi)以及工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)付款——社保（個人部分）
企業(yè)發(fā)生加班費(fèi)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是什么？
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬的借貸方向
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。。
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