人員工資計(jì)提會計(jì)分錄,人力資源薪酬的財(cái)務(wù)錄入
人員工資計(jì)提會計(jì)分錄說明
在進(jìn)行人員薪酬計(jì)算和支付過程中,公司需要根據(jù)相關(guān)勞動合同、員工考勤和績效等數(shù)據(jù)來計(jì)算工資,并根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的要求,將預(yù)期的員工工資費(fèi)用計(jì)提到財(cái)務(wù)報表中。
人員工資計(jì)提會計(jì)分錄通常包括以下兩個環(huán)節(jié):
計(jì)提工資費(fèi)用
當(dāng)公司已經(jīng)實(shí)施了工資計(jì)算并確認(rèn)了員工應(yīng)得的工資時,需要根據(jù)公司的會計(jì)政策,將應(yīng)支付的工資費(fèi)用計(jì)提到財(cái)務(wù)報表中。
計(jì)提工資費(fèi)用的會計(jì)分錄一般為:
- 借:工資費(fèi)用/薪酬費(fèi)用(費(fèi)用類科目)
- 貸:應(yīng)付工資/應(yīng)付薪酬(負(fù)債類科目)
這條會計(jì)分錄將工資費(fèi)用計(jì)入損益類科目中,并形成了應(yīng)付工資的負(fù)債。
支付工資
在實(shí)際支付工資給員工時,需要記錄支付的現(xiàn)金或銀行賬戶等流出資金。
支付工資的會計(jì)分錄一般為:
- 借:應(yīng)付工資/應(yīng)付薪酬(負(fù)債類科目)
- 貸:現(xiàn)金/銀行存款(資產(chǎn)類科目)
這條會計(jì)分錄將應(yīng)付工資減少,并記錄了支付的現(xiàn)金或銀行存款。
舉例
假設(shè)某公司根據(jù)員工工時和績效計(jì)算出該月度工資總額為10,000元,準(zhǔn)備計(jì)提該月度工資費(fèi)用。
根據(jù)計(jì)提工資費(fèi)用的會計(jì)分錄,分錄將如下:
- 借:工資費(fèi)用/薪酬費(fèi)用 10,000元
- 貸:應(yīng)付工資/應(yīng)付薪酬 10,000元
該分錄將工資費(fèi)用計(jì)入損益類科目,同時形成了應(yīng)付工資的負(fù)債。
隨后,公司實(shí)際支付了員工該月度的工資10,000元。
根據(jù)支付工資的會計(jì)分錄,分錄將如下:
- 借:應(yīng)付工資/應(yīng)付薪酬 10,000元
- 貸:現(xiàn)金/銀行存款 10,000元
該分錄將應(yīng)付工資減少,并記錄了支付的現(xiàn)金或銀行存款。
通過以上的會計(jì)分錄,公司將員工工資費(fèi)用計(jì)入損益類科目,并在財(cái)務(wù)報表中反映了應(yīng)付工資的負(fù)債和實(shí)際支付的現(xiàn)金或銀行存款。






- 5分鐘前學(xué)員提問:學(xué)會計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問:會計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問:會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
