工資結算代繳五險一金會計分錄

工資結算代繳五險一金是指雇主為員工支付工資的同時代為繳納社會保險（五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。這些費用是根據員工工資的一定比例扣除的，并由雇主代為繳納。

在會計記錄中，工資結算代繳五險一金需要分別記賬，以下是相關的會計分錄示例：

1. 記錄工資發放的分錄： 借：薪酬費用 貸：應付工資 2. 記錄社保費用的分錄： 借：社會保險費用 貸：應付社會保險費 3. 記錄住房公積金費用的分錄： 借：住房公積金費用 貸：應付住房公積金 4. 記錄代繳個稅的分錄： 借：個人所得稅費用（代繳） 貸：應付代繳個稅

需要注意的是，對于工資結算代繳五險一金，借方是費用賬戶，貸方是應付賬戶。費用賬戶的余額會計入利潤表，而應付賬戶的余額會計入負債表。

示例：

假設ABC公司在某月為員工A發放工資，工資總額為10,000元，其中扣除五險一金的比例為15%。根據上述會計分錄示例，相關的會計分錄如下： 1. 工資發放分錄： 借：薪酬費用 10,000 貸：應付工資 10,000 2. 社保費用分錄： 借：社會保險費用 1,500 貸：應付社會保險費 1,500 3. 住房公積金費用分錄： 借：住房公積金費用 1,500 貸：應付住房公積金 1,500 4. 代繳個稅分錄： 借：個人所得稅費用（代繳） 1,500 貸：應付代繳個稅 1,500

這樣，通過以上的會計分錄，就能夠準確地記錄工資結算代繳五險一金的相關信息，并使得財務報表反映出這些費用的支出和負債的變化。