一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
收到社保穩(wěn)崗補貼怎樣做會計分錄
失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼是國家對企業(yè)的一項福利政策。
(1)、收到穩(wěn)崗補助：
借：銀行存款
貸：遞延收益
(2)、穩(wěn)崗補助用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出時：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/主營業(yè)務成本
貸：銀行存款
同時：
借：遞延收益
貸：營業(yè)外收入
單位收到社保補貼怎么做賬?
這個錢是要給員工的,但是這個期間的工資單位應該不用負擔,社保支付的生育津貼相當于是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險,那么員工在產假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工。你們公司如果又發(fā)工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會。
收到時做:
借:銀行存款
貸:其他應付款--XX(生育津貼)
給員工時做:
借:其他應付款--XX(生育津貼)
貸:現(xiàn)金
失業(yè)保險金申辦對象資格
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6）因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
收到社保穩(wěn)崗補貼怎樣做會計分錄？社保穩(wěn)崗補貼是國家給予企業(yè)的福利。收到穩(wěn)崗補助，計入企業(yè)的遞延收益科目。穩(wěn)崗補助用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出時，借記管理費用/銷售費用/制造費用/主營業(yè)務成本，貸記銀行存款。