一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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- 預(yù)約試聽
1.以罰款通知做分錄
借：其他應(yīng)收款
貸：營(yíng)業(yè)外收入
2.發(fā)工資扣除時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款
3.做工資分錄時(shí)
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
其他應(yīng)付款-罰款
庫(kù)存現(xiàn)金
1、當(dāng)企業(yè)支付其他應(yīng)收款時(shí)
借：其他應(yīng)收款
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
2、當(dāng)企業(yè)收到相關(guān)賠償款時(shí)
借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款
3、當(dāng)企業(yè)為職工墊付各種款項(xiàng)時(shí)
借：其他應(yīng)收款
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
4、當(dāng)企業(yè)收回為職工支付的代墊款時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款
以上就是職工遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么的講解，大家對(duì)于完整的會(huì)計(jì)分錄填寫步驟已經(jīng)掌握好了吧，如果對(duì)于職工遲到罰款如何做會(huì)計(jì)分錄有不懂的，或者還有會(huì)計(jì)做賬知識(shí)想要了解的，請(qǐng)點(diǎn)擊上方卡片，免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)做賬小知識(shí)。 【導(dǎo)讀】對(duì)于遲到的員工，按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款，一般體現(xiàn)在工資的扣款當(dāng)中，那么遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么？
遲到罰款會(huì)計(jì)分錄是什么
對(duì)于遲到的員工，按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款，一般體現(xiàn)在工資的扣款當(dāng)中，那么遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么？
遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄
可以確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外收入，也可以沖減管理費(fèi)用，沖減工資費(fèi)用會(huì)減少計(jì)稅工資總額。
一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：
１、扣款（罰款）以后要作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的（制度有罰款必有獎(jiǎng)勵(lì)）：
借：庫(kù)存現(xiàn)金/應(yīng)付職工薪酬
? ? ?貸：其他應(yīng)付款－－－員工獎(jiǎng)罰基金
以后獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)：
借：其他應(yīng)付款－－－員工獎(jiǎng)罰基金
? ? 貸：庫(kù)存現(xiàn)金
２、扣款（或罰款）以后不作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的（制度只罰不獎(jiǎng)）：
借：庫(kù)存現(xiàn)金（應(yīng)付職工薪酬）
? ? ?貸：營(yíng)業(yè)外收入（管理費(fèi)用）
企業(yè)罰款的概述
罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數(shù)量的金額。
行政性罰款：是行政機(jī)關(guān)依據(jù)《行政處罰法》和其他國(guó)家法律、行政法規(guī)作出的行政處罰，具有較強(qiáng)的法定性和強(qiáng)制性。
比如：
? ? ? １、工商登記部門
２、稅務(wù)部
３、公安部門對(duì)企業(yè)的罰款。
經(jīng)營(yíng)性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同或行業(yè)慣例，然后對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違約行為給予的懲罰。
比如：違約金、銀行罰息、訴訟費(fèi)等。
勞動(dòng)者遲到是屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的。用人單位有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等，公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。