交社保的會計分錄不計提

社保是指雇主為員工繳納的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。按照會計準則的規定，企業在支付員工社保費用時，需要做出相應的會計處理，稱為會計分錄。

在一些國家，社保費用是由企業和員工共同承擔的，即員工的社保費用由其工資中扣除一部分，而企業也要支付相應的比例。在這種情況下，交社保的會計分錄包括兩個部分：一個是從員工工資中扣除的部分，另一個是企業應支付的部分。

實際上，在支付社保費用時，企業通常會先從員工工資中扣除社保費用，然后再將這部分費用加上企業應支付的部分一起支付給社保機構。由于員工的社保費用已從工資中扣除，企業只需要支付企業應承擔的部分即可，因此在會計上并不需要計提社保費用。

舉例

假設某企業在2022年1月份為員工繳納養老保險費用，員工的應繳費用為1000美元，企業應繳費用為500美元。

那么交社保的會計分錄如下：

• 借：養老保險費用（員工應繳部分）1,000美元
• 借：養老保險費用（企業應繳部分）500美元
• 貸：銀行存款 1,500美元

以上會計分錄表示企業支付了員工的養老保險費用，同時也支付了自己應繳納的養老保險費用。銀行存款相應減少了1,500美元，反映了這筆費用的支付。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。