職工評殘的會計分錄

職工評殘是指企業根據國家相關法律規定，對遭受勞動能力部分或全部喪失的職工進行評定和殘疾津貼的發放。根據會計準則規定，企業需要將職工評殘的相關費用計入成本費用，并進行相應的會計分錄。

職工評殘的會計分錄通常包括以下兩個方面：

1. 計提職工評殘準備金

根據評定職工殘疾程度和相關法律規定，企業需要計提職工評殘準備金作為評殘費用的準備。計提的職工評殘準備金是一種預留的成本，并在后續會計期間內進行消耗。

職工評殘準備金的會計分錄如下：

借: 職工評殘準備金

貸: 職工評殘費用

2. 職工評殘津貼的發放

評定殘疾的職工根據其評定結果有權獲得相應的殘疾津貼。企業需要根據評定結果發放職工評殘津貼，該津貼應被視為勞務報酬的一部分。

職工評殘津貼的會計分錄如下：

借: 職工評殘費用

貸: 應付職工評殘津貼

舉例回答

以某企業在2021年對一名職工進行評殘為例，假設該職工被評定為部分喪失勞動能力，需要支付殘疾津貼10,000元。

企業根據評定結果計提職工評殘準備金，假設計提金額為8,000元。

會計分錄如下：

借: 職工評殘準備金 8,000

貸: 職工評殘費用 8,000

企業根據評定結果發放職工評殘津貼，支付10,000元給該職工。

會計分錄如下：

借: 職工評殘費用 10,000

貸: 應付職工評殘津貼 10,000

通過以上會計分錄記錄，企業將職工評殘的相關費用計入成本費用，并保證對職工評殘津貼的支付。

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