繳納的五險一金會計分錄

在中國，雇主和員工都需要繳納五險一金，即社會保險和公積金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

下面是五險一金的會計分錄示例：

1. 養老保險：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 養老保險費借：借貸雙方共同確認，在借方
2. 醫療保險：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 醫療保險費借：借貸雙方共同確認，在借方
3. 失業保險：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 失業保險費借：借貸雙方共同確認，在借方
4. 工傷保險：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 工傷保險費借：借貸雙方共同確認，在借方
5. 生育保險：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 生育保險費借：借貸雙方共同確認，在借方
6. 住房公積金：
• 應付工資（或職工待遇）借：借貸雙方共同確認，在借方
• 住房公積金借：借貸雙方共同確認，在借方

以上是一種常見的五險一金繳納的會計分錄方式，具體的分錄設置可能因公司的財務制度或會計政策而有所不同。在實際操作中，建議根據自己公司的具體情況和會計要求來設置相應的會計分錄。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。