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職工工傷一次性賠償的會計分錄
工傷補償一次性賠償的會計分錄首先要區分補貼。一般來說，一次性傷殘補助金由社保支付；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由單位支付。根據待計提人員的工作性質，做如下分錄。
由社會保險簽發，在：收到
借：銀行存款
貸款：其他應付款(或應付款)
支付時間：
借：其他應付款(或應付職工薪酬)
貸款：現金(或銀行存款)
出了企業，計提時間是：
借：生產成本/銷售費用/管理費用(員工對應的相關費用)
貸款：應付職工薪酬
支付時間：
借：發員工工資。
借出：銀行存款或現金(可計入與管理費用相關的明細科目，如勞動保護費)。
工傷賠償需要繳納個人所得稅嗎？
工傷賠償不需要繳納個人所得稅。
根據《個人所得稅法》第二條的規定，工資薪金所得、個體工商戶的生產經營所得、勞務報酬所得、對企事業單位的承包經營和租賃經營所得、利息、股息、紅利所得、特許權使用費所得、偶然所得、國務院財政部門認定的其他所得、財產轉讓所得，應當繳納個人所得稅。
因工傷獲得的工傷補貼，不需要繳納個人所得稅。
參考： 《關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》第一條因工負傷的職工及其近親屬，可根據《工傷保險條例》(國務院令第586號)及相關文件，獲得：人獲得的工傷保險待遇。可以免個人所得稅。工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼、工傷醫療、生活護理費、異地就醫交通住宿費、住院伙食補助費、工傷康復費等。
以上信息是我們對職工工傷一次性賠償會計分錄的介紹。一般公司都會給員工買五險，包括工傷保險。如果職工在工作中發生意外，工傷發生的部分費用從工傷保險基金中支付。