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一、權責發生制(當月和本期)
一般來說，提供員工薪酬主要是考慮短期薪酬。以下會計分錄將顯示在excel中。舉個簡單的會計分錄
備注：圖表中去掉“短期”二字，放在備注欄：“應付職工薪酬33，354”對應的是(實際繳納的稅、三險一金)，但計提時不體現，下月發放時體現。
二、發工資(下個月)
下個月發的時候，主要是發放員工實際發放的工資。同時，為了徹底核銷應付員工的——工資賬戶，還會有新的，這也是大家一開始最難理解的部分，具體如下：
為便于計算和理解，上述會計分錄，我們假設員工工資包含：已繳稅、三險一金，金額分別為26000、1000、7770。還假設有另一筆應收款。那么會計分錄所表達的商業是顯而易見的。
至于社保什么時候交，賬戶怎么處理，如下。
第三，繳納社保和公積金
無論是企業承擔還是個人承擔，都會同時繳納，個人部分只由企業代扣代繳。會計分錄如下圖所示：
經過上述業務處理，可以看出，在計提過程中，員工承擔的三險一金不會體現在賬目中；在支付過程中，相應的金額會出現在賬務處理中。
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