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企業一般月底計提工資，下月發放工資。工資計提時根據員工所屬部門計入相應賬戶，工資發放時計入應付員工賬戶。如何進行工資支付的會計分錄？
支付工資的會計分錄
1.應計工資(應付工資數):
借方：制造成本-工資(生產人員)
管理費用-工資(行政人員)
銷售費用-工資(銷售人員)
貸款：應付款-工資
2.提取企業繳納的五險一金：
借方：制造費用(生產人員)
管理費用(管理人員)
銷售費用(銷售人員)
貸款：其他應付款-養老/醫療等。
其他應付款-住房公積金
3.支付工資時：
借方：應付款-工資(應付工資)
貸款：銀行存款/庫存現金(實際工資)
其他應付款-養老金/醫療等。(預扣和匯出金額)
其他應付款-住房公積金(代扣金額)
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)
4.實際付款：
借：其他應付款-養老/醫療等。
其他應付款-住房公積金
應交稅費-應交個人所得稅
貸款：銀行存款
應付給員工的工資包括哪些？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金；職工福利基金和非貨幣性福利；與員工解除勞動關系的補償及其他與獲得員工提供的服務相關的費用。
其中，非貨幣性福利是指企業將自己生產的產品或者購買的商品作為福利發放給職工，將自有資產或者租賃資產無償提供給職工，免費為職工提供醫療衛生服務，或者為職工提供由企業補貼的商品或者服務。
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