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應計薪金大于實發(fā)工資的會計分錄
一個企業(yè)有很多員工，需要按照分工由各部門的會計科目進行核算。無論如何，員工的工資是需要計提的，然后相應的工資會發(fā)放給員工。應計工資大于實發(fā)工資會計分錄是怎么回事？關(guān)于應計工資大于實發(fā)工資，的會計分錄介紹如下。
應計薪金大于實發(fā)工資的會計分錄
應計薪金大于實發(fā)工資條目。
企業(yè)計提工資時，應當作出下列分錄。
借方：間接費用-工資
銷售費用-工資等。
貸款：應付職工工資
工資實際發(fā)放時
借方：應付職工。
貸款：銀行存款
如果企業(yè)實際計提的工資大于實發(fā)工資，企業(yè)將做相反的分錄來抵銷實際未支付的部分。條目是：
借：間接費用-薪金(負)
貸：應付職工薪酬(負)
應付職工薪酬核算
應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償金等。
企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫(yī)療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運轉(zhuǎn)和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)應當按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因與職工終止勞動關(guān)系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
計提員工工資的會計分錄怎么寫？
應計員工薪金條目
1.企業(yè)計提職工薪酬時，會計分錄如下：
借方：管理費用等。-員工工資(根據(jù)員工所屬部門包含在相關(guān)科目中)
貸款：應付款-應付款
應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
2.企業(yè)支付職工工資時，會計分錄如下：
借：應付款-應付款
貸款：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
其他應收款-社會保險費(個人部分)
應交稅費-應交個人所得稅
以上信息是我們對預提工資大于實發(fā)工資的會計分錄的詳細介紹，有時，我在預提員工工資時，經(jīng)常會出現(xiàn)預提工資大于實發(fā)工資的情況，我們將根據(jù)以上所涉及的會計分錄進行操作。另外，我們來了解一下計提員工工資的正常會計分錄！