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中秋節期間，許多中小企業會向員工發放月餅等福利。對于中秋福利，一般設置應付職工賬款進行核算。如何進行相應的會計分錄？
1.發放月餅福利的會計分錄
1.中秋節公司出錢買月餅，分發給員工：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款：銀行存款
借：管理費
貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利
2.企業本身是月餅生產企業，公司生產的月餅作為員工福利：
借方：生產成本/管理費用。
貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際分發時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款：主營業務收入
應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
借方：主營業務成本
貸款：庫存商品
二、發放購物卡福利的會計分錄
購買時：
借方：其他應收款——購物卡
貸款：銀行存款
分發給員工時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：其他應收款——購物卡
如果發送給客戶：
借：管理費——業務招待費
貸：其他應收款——購物卡
應付職工薪酬會計包括哪些內容？
應付職工薪酬核算包括：
1、工資、獎金、津貼和補貼；
2.職工福利費；
3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；
4.住房公積金；
5、工會經費和職工教育經費；
6.非貨幣福利；
7.與員工解除勞動關系的賠償等。
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