本文是一篇關(guān)于如何對員工自行離職工資進行核算的會計分錄。文章為您詳細介紹了會計從業(yè)人員和稅務(wù)師在工作和學習期間，如何對員工自行離職工資進行賬務(wù)處理的相關(guān)財稅知識。我們相信，我們只能幫助您解決員工自行離職工資如何做賬的財稅實際問題。

員工發(fā)不出工資怎么辦賬？做賬的時候，會計會遇到各種各樣的問題。會計從業(yè)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)資料。讓我們來看看。

員工不發(fā)工資怎么做賬？

公司員工離職，離職前沒有拿到工資，如何記賬未發(fā)工資：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)付款_xx員工

如果辭職的工人永遠拿不到工資，他最終會獲得營業(yè)外收入。

會計分錄如下：

借：其他應(yīng)收款- XX員工

貸款：營業(yè)外收入

其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付款項和暫收款。指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤以外的應(yīng)付或暫收其他單位或個人的款項。

企業(yè)規(guī)定員工自動離職不發(fā)工資合法嗎？

如果是因為員工辭職給公司造成了一定的損失，公司可以從員工工資中扣除一定的金額作為補償，但是員工自動離職，公司不發(fā)工資是違法的。

可以向當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。

這就是《員工自離不結(jié)算工資怎么做賬》會計實務(wù)的全部內(nèi)容。會計行業(yè)的朋友在工作或?qū)W習、考核過程中遇到與“員工工資離不開怎么做賬”相關(guān)的財稅問題。歡迎留言討論。