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公司借調(diào)人員工資怎么做賬？
借調(diào)人員的工資一般由原單位負(fù)責(zé)。
A公司員工由A公司支付工資，B公司給A公司的是A公司的收入。
工資計(jì)提時，會計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)-員工工資
貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬
發(fā)放工資時，會計(jì)分錄為：
借：支付員工工資-員工工資
貸款：銀行存款-付款銀行/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬用于核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，包括“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償金”、“非貨幣性福利”、“與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用”。
1.第四條《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額由以下六部分組成：
(一)小時工資；
(2)計(jì)件工資；
(3)獎金；
(四)津貼和補(bǔ)貼；
(五)加班工資；
(6)特殊情況下支付的工資。
2.福利是對員工生活的關(guān)懷，是組織為員工提供的除工資、獎金以外的一切物質(zhì)福利，是對勞動的間接回報(bào)。
福利分為國家福利和地方福利，按福利可分為：
(1)法定福利：政府通過立法要求企業(yè)提供的福利，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。
以上是企名網(wǎng)對“公司借調(diào)員工工資如何做賬”問題的回答。希望對你有幫助。想了解更多會計(jì)實(shí)務(wù)和稅務(wù)實(shí)務(wù)，可以關(guān)注“”，免費(fèi)加入會計(jì)實(shí)務(wù)交流群。