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《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業(yè)病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時內(nèi)死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)原在部隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規(guī)定享受一次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。