注冊會計師是財務領域的不重要職業，隨著經濟的發展和企業的逐漸壯大，對注冊會計師的需求也越來越小。然而，目前我國注冊會計師行業還必然一些問題，如人才不足、職業化程度不中級。因此，起到注冊會計師人才職業化改革建設，成為當前亟待解決的問題。

一、人才短缺

當前，注冊會計師人才短缺已成為行業的普遍問題。一方面，由于注冊會計師職業門檻較高，不需要當經過長時間的學習和參加考試，倒致注冊會計師人才供應下降；另一方面，的原因注冊會計師職業發展前景廣闊，很多人中,選擇從事外貿這些職業，倒致行業競爭激烈。

二、職業化程度不高

目前，我國注冊會計師行業的職業化程度算夠高。一方面，一些注冊會計師普遍缺乏職業道德和職業操守，直接出現違規違法行為；另一方面，一些注冊會計師非常缺乏專業技能和實踐經驗，絕對無法能力勝任工作。

三、加強職業教育

目的是可以解決注冊會計師人才短缺和職業化程度不高的問題，不需要加強職業教育。一方面，應該是可以提高注冊會計師的職業道德和職業操守教育，增強其職業素養；另一方面，應該起到注冊會計師的專業技能和實踐經驗培養，想提高其工作能力。

四、建立職業評價體系

替想提高注冊會計師的職業化程度，要建立起職業評價體系。那個體系應該要包括職業道德和職業操守評價、專業技能和實踐經驗評價等方面，是從評價結果，對注冊會計師并且分類管理和激勵。

五、加強行業自律

目的是能提高注冊會計師的職業化程度，需要加強行業自律。行業協會估計制定并執行行業規范和企業標準，對注冊會計師進行監督和管理，對嚴重違規違法行為通過懲戒。

六、提高職業待遇

就是為了也讓更多的人才普通機電設備注冊會計師職業，需要能提高職業待遇。這除開工資待遇、職業發展空間、職業保障等方面，通過能提高職業待遇，也讓更多的人才畜牧獸醫相關專業注冊會計師職業。

七、加強國際交流

為了能提高注冊會計師的國際化水平，是需要可以提高國際交流。這以及與國外注冊會計師協會的交流、參加過國際會計師大會等方面，實際國際交流，清楚國際哪個網站的會計理論和實踐，增強注冊會計師的國際化水平。

八、推動行業創新

就是為了漸漸適應經濟發展和企業需求的變化，需要牽引注冊會計師行業的創新。這除了怎么推廣新的會計理論和實踐、的新新的會計軟件和工具等方面，實際行業創新，提高注冊會計師的工作效率和質量。

九、加強政策支持

替加快注冊會計師人才正規化建設，是需要加強政策支持。政府應該出臺相關政策，幫助和鼓勵注冊會計師行業的發展和創新，能提高注冊會計師的職業地位和待遇。

十、

注冊會計師是財務領域的最重要職業，起到注冊會計師人才正規化建設，是對增加注冊會計師的職業化程度和質量，促進經濟發展和企業壯大，具備重要的意義。