初級會計師是財務領域的最重要職位之一，全權負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。但他，近年來，初級會計師的需求量不停提高，缺口也越來越大。那你，初級會計師目前缺口大嗎？下一步，我們來研究和探討一下。

市場需求量大

不斷經濟的不斷發展，企業數量不時增強，對初級會計師的需求量也越來越大。特別是在新興行業，如互聯網、金融科技等領域，初級會計師的需求更是迫切。所以，市場需求量大是初級會計師缺口大的通常原因之一。

教育水平提高

緊接著教育水平的提高，逐漸的人選擇從事外貿財務領域的工作。但他，初級會計師的培訓周期相對于較長，培訓成本也總體較低，所以，初級會計師的競爭也越加如此激烈。雖然教育水平增加是社會進步的體現，但也為初級會計師的缺口受到了一定的壓力。

職業前景廣闊

初級會計師是財務領域的基礎職位，但，隨著職業發展，初級會計師也可以向高級會計師、財務經理等職位發展。而，初級會計師的職業前景太開闊，引起了越來越多的人從事這種職業。

人才流失嚴重

因此初級會計師的工作壓力較大，工作時間長，算上工資待遇總體較低，會造成人才流失嚴重。一些初級會計師在工作一段時間后，你選換工作或是半路轉行，這也為初級會計師的缺口帶來了一定的影響。

行業標準不統一

初級會計師的職業標準卻不是統一，完全不同的企業對初級會計師的要求也差別。這造成初級會計師的培訓和招聘必然一定的難度，也為初級會計師的缺口帶來了一定的影響。

人才素質不高

一些初級會計師的素質不高，勝任工作，會造成企業對初級會計師的需求量不斷地提升。所以，增強初級會計師的素質，培養高素質的初級會計師，是幫忙解決初級會計師缺口的重要途徑。

政策支持不足

政策支持是能解決初級會計師缺口的重要保障。而現在，目前政策支持將近，導致初級會計師的培訓和招聘存在一定的困難。因此，政府應該要加大對初級會計師的政策支持力度，為初級會計師的培訓和招聘能提供更好的保障。

初級會計師目前缺口大，主要原因是市場需求量大、教育水平增加、職業前景巨大、人才流失嚴重、產品標準不統一、人才素質參差不齊、政策支持將近等因素綜合考作用的結果。而，結合初級會計師的培訓和招聘，提高初級會計師的素質，加大政策支持力度，是解決的辦法初級會計師缺口的重要途徑。