財(cái)務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它可以不指導(dǎo)企業(yè)員工更好地掌握到財(cái)務(wù)知識，增加財(cái)務(wù)管理水平，從而更合適地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。徐聞另外一家特別注重員工培訓(xùn)的企業(yè)，也相當(dāng)特別注重財(cái)務(wù)培訓(xùn)的開展。那就，徐聞的財(cái)務(wù)培訓(xùn)流程及步驟是怎樣的呢？下面我們就來一起所了解一下。

第一步：明確培訓(xùn)目標(biāo)

在并且財(cái)務(wù)培訓(xùn)前的，徐聞會是需要比較明確培訓(xùn)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)必須具體一點(diǎn)、應(yīng)明確，能好處員工更合適地掌握到財(cái)務(wù)知識，能提高財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，這個(gè)目標(biāo)也要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，都能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展可以提供支持。

第二步：確定培訓(xùn)內(nèi)容

在比較明確培訓(xùn)目標(biāo)之后，徐聞會依據(jù)目標(biāo)確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容。這些內(nèi)容必須除了基礎(chǔ)知識、實(shí)踐案例、技能培訓(xùn)等方面，能夠各個(gè)想提高員工的財(cái)務(wù)管理水平。

第三步：確定培訓(xùn)

徐聞的財(cái)務(wù)培訓(xùn)相當(dāng)多樣化，包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等多種。據(jù)員工的換算情況和培訓(xùn)內(nèi)容的不同，徐聞會中,選擇最適合的培訓(xùn)。

第四步：制定培訓(xùn)計(jì)劃

在確認(rèn)培訓(xùn)后，徐聞會制定并執(zhí)行詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃不需要和陪訓(xùn)時(shí)間、專業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)吧等方面，也能幫助員工更好地組織培訓(xùn)。

第五步：組織培訓(xùn)

在制定好培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束后，徐聞會組織培訓(xùn)。這種過程不需要嚴(yán)格的聽從計(jì)劃進(jìn)行，以保證培訓(xùn)班的順利繼續(xù)開展。

第六步：培訓(xùn)評估

在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束之后，徐聞會對培訓(xùn)并且評估。這個(gè)評估不需要從培訓(xùn)效果、培訓(xùn)吧質(zhì)量、專業(yè)培訓(xùn)等方面通過評估，能夠好處企業(yè)更好地設(shè)計(jì)改進(jìn)培訓(xùn)工作。

第七步：培訓(xùn)跟蹤

在培訓(xùn)都結(jié)束了之前，徐聞還會接受培訓(xùn)跟蹤。這個(gè)跟蹤監(jiān)視要堅(jiān)持了通過，也能幫員工好些地手中掌握財(cái)務(wù)知識，增加財(cái)務(wù)管理水平。

第八步：持續(xù)改進(jìn)

徐聞的財(cái)務(wù)培訓(xùn)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的過程。在培訓(xùn)過程中，徐聞會不停經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)班，想提高培訓(xùn)吧質(zhì)量，從而更好地為員工提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。

徐聞的財(cái)務(wù)培訓(xùn)流程及步驟太系統(tǒng)完善，能夠解決員工更好地手中掌握財(cái)務(wù)知識，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展需要提供支持。