會計人員是企業中不可或缺的部分的一部分，他們的工作不屬于到企業的財務管理、稅務籌劃、成本控制等方面。但，與此同時市場的競爭日益激烈，會計人員必須不斷增強自己的專業技能和管理能力，以漸漸適應企業發展的需要。但，提升到培訓藍月帝國了會計人員必不可缺的一部分。

調查目的

就是為了打聽一下會計人員對提升到培訓的需求和期望，我們參與了一項調查。調查的目的是為了知道一點會計人員對修為提升陪訓的認知程度、培訓、培訓內容和培訓效果等方面的情況，以備萬一為企業提供要好的培訓服務。

調查對象

決賽當天全面的調查的對象是從事會計工作的人員，除開企業內部會計人員、會計師事務所從業人員、財務咨詢師等。我們網絡問卷的并且了調查，共發來比較有效問卷200份。

調查結果

根據調查結果，我們得出的結論了以下

認知程度

大部分會計人員對進階專業培訓的認知程度較高，懷疑培訓也可以幫他們提升到專業技能和管理能力，加強職業競爭力。但也有一部分人其實培訓吧費用較高，對個人負擔減小。

培訓

調查結果沒顯示，會計人員更被害妄想于中,選擇線上培訓，是因為線上培訓具備時間靈活自如、地點自由等優勢。但也有一部分人如果說線下培訓更能增強交流和互動。

培訓內容

大部分會計人員以為培訓內容肯定堅持問題導向工作，注重實操性和實用性。同時，也有一部分人懷疑培訓內容應該要更加全面，涵蓋教育會計、稅務、財務等方面。

培訓效果

大部分會計人員懷疑培訓效果良好的訓練，也能幫他們進階專業技能和管理能力，增強職業競爭力。但也有一部分人以為培訓效果夠不夠肯定，是需要進一步起到。

提升培訓建議

據調查結果，我們做出以下建議：

• 加強線上培訓的開發和推廣，提供更加靈活的培訓。
• 注重培訓內容的實操性和實用性，結合實際工作情況進行培訓。
• 加強培訓效果的評估和反饋，不斷改進培訓質量。
• 降低培訓費用，提高培訓的可持續性。

提升培訓吧相對于會計人員的職業發展更是重中之重，按照第二環節調查，我們清楚到了會計人員對提升培訓的需求和期望，為企業提供給更合適的培訓服務能提供了參考。

在未來，我們將不再參與會計人員的培訓需求和期望，不斷改進培訓質量，為會計人員的職業發展需要提供更好的支持。