職員培訓(xùn)是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，它都能夠提高員工的工作能力和素質(zhì)，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。在職教育員培訓(xùn)中，會計(jì)培訓(xùn)是不可缺的一部分。這樣，會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)該是管理費(fèi)用哪一個(gè)科目呢？下面，我們就來一起探討一下。

會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用

會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。這個(gè)費(fèi)用是替增強(qiáng)員工的會計(jì)知識和技能而才能產(chǎn)生的，所以，它們應(yīng)該是管理費(fèi)用企業(yè)的成本中。

計(jì)入哪個(gè)科目

參照會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)的成本肯定管理費(fèi)用成本費(fèi)用科目。而銷售成本科目以及生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本、研發(fā)費(fèi)用等。因此，會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)該要管理費(fèi)用勞務(wù)成本科目。

勞務(wù)成本科目的定義

勞務(wù)成本科目是指企業(yè)為查看勞務(wù)所全額支付的報(bào)酬和費(fèi)用，以及工資、福利、社保、培訓(xùn)班費(fèi)用等。那些個(gè)費(fèi)用也是目的是額外員工的勞務(wù)而出現(xiàn)的，所以，會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)該沖減勞務(wù)成本科目。

會計(jì)培訓(xùn)的分類

會計(jì)培訓(xùn)是可以分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指企業(yè)自己組織的培訓(xùn)活動，外部培訓(xùn)是指企業(yè)授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受的培訓(xùn)活動。即便內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)該外部培訓(xùn)，都應(yīng)該沖減勞務(wù)成本科目。

會計(jì)培訓(xùn)的核算方法

會計(jì)培訓(xùn)的核算方法除了直接法和主動法。就法是指將培訓(xùn)費(fèi)用再記入勞務(wù)成本科目，間接法是指將培訓(xùn)費(fèi)用先能計(jì)入其他科目，再是從分?jǐn)偦蜣D(zhuǎn)移的記入勞務(wù)成本科目。無論是采用哪種核算方法，都肯定符合會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。

會計(jì)培訓(xùn)的稅務(wù)處理

會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用這個(gè)可以以及企業(yè)的稅前扣除項(xiàng)目，可以減少企業(yè)的稅負(fù)。但，需要注意的是，陪訓(xùn)費(fèi)用必須符合國家規(guī)定稅務(wù)局的規(guī)定，不然的話可能會被都認(rèn)定為不合法的納稅調(diào)整。

會計(jì)培訓(xùn)的效益評估

會計(jì)培訓(xùn)的效益評估是非常重要的一環(huán)，它可以幫企業(yè)評估專業(yè)培訓(xùn)的效果和成本效益。評估的指標(biāo)除開培訓(xùn)班的參與率、專業(yè)培訓(xùn)的滿意度、培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)等。僅有做評估出培訓(xùn)的效益，企業(yè)才能更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

會計(jì)培訓(xùn)的未來趨勢

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的競爭加劇，會計(jì)培訓(xùn)的重要性將越來越大凸現(xiàn)。未來，會計(jì)培訓(xùn)將非常實(shí)戰(zhàn)性能力的培養(yǎng)，更加注重培訓(xùn)吧的個(gè)性化和定制化，更加的注重培訓(xùn)的效果評估和成本效益。

會計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)該是記入勞務(wù)成本科目，核算方法可以需要然后法或主動法。企業(yè)估計(jì)不太注重會計(jì)培訓(xùn)的效益評估，如何制定合算的培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。未來，會計(jì)培訓(xùn)將極其重實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)和更加個(gè)性化的定制化。