知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)增加員工素質(zhì)的不重要手段，都是企業(yè)發(fā)展的必要條件。然而，知識(shí)培訓(xùn)所出現(xiàn)的費(fèi)用需要沖減會(huì)計(jì)分錄中，以備萬一錯(cuò)誤的當(dāng)時(shí)的社會(huì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。那你，知識(shí)培訓(xùn)沖減什么呢會(huì)計(jì)分錄呢？本文將為您祥細(xì)幫下忙。

1. 知識(shí)培訓(xùn)的費(fèi)用類型

知識(shí)培訓(xùn)吧的費(fèi)用比較多以及培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的費(fèi)用，差旅費(fèi)是指員工在培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用，住宿費(fèi)和餐費(fèi)是指員工在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用。

2. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的核算方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的核算方法有兩種，一種是聽從實(shí)際突然發(fā)生的費(fèi)用參與核算，另一種是通過預(yù)算參與核算。明確的求實(shí)際突然發(fā)生的費(fèi)用并且核算，要將培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等費(fèi)用參與明細(xì)核算；聽從預(yù)算并且核算，是需要在每年的預(yù)算中相關(guān)規(guī)定知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算數(shù)額。

3. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法主要有兩種，一種是就沖減成本，另一種是計(jì)入費(fèi)用。如果沒有知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用與產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)然后具體，也可以將其能計(jì)入成本；假如知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用與產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)無就關(guān)系，可以不將其沖減費(fèi)用。

4. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄主要注意有兩種，一種是直接管理費(fèi)用成本的會(huì)計(jì)分錄，另一種是記入費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。然后記入成本的會(huì)計(jì)分錄為：借“生產(chǎn)成本”科目，貸“銀行存款”科目；能計(jì)入費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄為：借“管理費(fèi)用”科目，貸“銀行存款”科目。

5. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的稅務(wù)處理方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的稅務(wù)處理方法比較多有兩種，一種是可以不充當(dāng)稅前扣除的費(fèi)用，另一種是不也可以充當(dāng)稅前扣除的費(fèi)用。假如知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用是替想提高員工的工作能力和素質(zhì)，可以以及稅前扣除的費(fèi)用；如果知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用是為了員工個(gè)人的發(fā)展和增強(qiáng)，不可以不才是稅前扣除的費(fèi)用。

6. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的管理方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的管理方法主要有兩種，一種是集中管理，另一種是分散管理。集中管理是指將知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的核算、審批、申請(qǐng)支付等工作幾乎全部在一起進(jìn)行；分散管理是指將知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的核算、審批、申請(qǐng)支付等工作分散在各個(gè)部門參與。

7. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的控制方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的控制方法通常有兩種，一種是預(yù)算控制，另一種是不好算壓制。預(yù)算控制是指在每年的預(yù)算中相關(guān)規(guī)定知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算數(shù)額，實(shí)際中操縱是指在知識(shí)培訓(xùn)過程中對(duì)費(fèi)用接受實(shí)時(shí)監(jiān)控和操縱。

8. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的評(píng)估方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的評(píng)估方法通常有兩種，一種是效果評(píng)估，另一種是成本效益評(píng)估。效果評(píng)估是指對(duì)知識(shí)陪訓(xùn)的效果通過評(píng)估，成本效益評(píng)估是指對(duì)知識(shí)培訓(xùn)班的成本和效益進(jìn)行評(píng)估。

9. 知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的優(yōu)化方法

知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的優(yōu)化方法通常有兩種，一種是增強(qiáng)陪訓(xùn)效果，另一種是降低培訓(xùn)班成本。提高陪訓(xùn)效果也可以按照中,選擇比較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班和培訓(xùn)內(nèi)容等來利用；降底培訓(xùn)成本可以常規(guī)在線培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等來實(shí)現(xiàn)方法。

10.

知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)能提高員工素質(zhì)的重要手段，但是知識(shí)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用必須沖減會(huì)計(jì)分錄中，以便于真確思想活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。本文從知識(shí)培訓(xùn)吧的費(fèi)用類型、核算方法、會(huì)計(jì)處理方法、稅務(wù)處理方法、管理方法、壓制方法、評(píng)估方法和優(yōu)化方法等方面通過了具體點(diǎn)的解答，我希望對(duì)您有了幫助。