送來培訓補貼是你是哪員工都太開心的事情，這意味著公司如此重視員工的職業發展，同時也為員工可以提供了更多的學習機會。但，以及一名會計，我們必須明白如何正確的地全面處理一筆收入，下面讓他我們來看下如何能并且會計分錄。

收到培訓補貼的會計分錄

我們需要所了解收到培訓補貼的性質。培訓補貼是公司給予員工的一種獎勵，不屬于勞動報酬的一種形式。并且，我們必須將其計入公司的成本，同時也需要管理費用員工的收入。

計入公司成本的會計分錄

我們可以將收到消息的培訓補貼能計入公司的培訓成本中。詳細的會計分錄如下：

借：培訓成本

貸：銀行存款

計入員工收入的會計分錄

之外記入公司成本外，我們還必須將培訓補貼管理費用員工的收入中。具體詳細的會計分錄:：

借：工資薪金

貸：避開工資薪金

計入個人所得稅的會計分錄

在計算員工的個人所得稅時，我們也需要將培訓補貼管理費用其中。具體的會計分錄追加：

借：稅金個人所得稅

貸：個人所得稅費用

計入社保費用的會計分錄

在計算員工的社保費用時，我們也不需要將培訓補貼管理費用其中。具體詳細的會計分錄萬分感謝：

借：應交房產稅社保費用

貸：社保費用

計入公積金的會計分錄

則是地，在計算員工的公積金時，我們也必須將培訓補貼沖減其中。具體詳細的會計分錄:：

借：營業稅及附加公積金

貸：公積金費用

計入其他福利費用的會計分錄

假如公司還提供給以外福利，如醫療保險、意外險等，我們也必須將培訓補貼能計入其中。具體一點的會計分錄:：

借：其余福利費用

貸：其他應付款

計入個人所得稅預提的會計分錄

我們還需要能計入個人所得稅的預提。具體詳細的會計分錄追加：

借：個人所得稅費用

貸：個人所得稅預提

左右吧那是收到消息培訓補貼的會計分錄，希望能對大家有所幫助。