工會以及維護職工權益的組織，其財務管理工作越發(fā)尤為重要。但這，由于嚴重缺乏專業(yè)知識和技能，很多工會財務人員未必能能力勝任自己的工作。替增加工會財務人員的素質和能力，開展工會財務人員培訓是不可缺的。

培訓內容

工會財務人員培訓的內容應該和財務管理基礎知識、會計核算方法、稅務法規(guī)、財務軟件操作等方面。當然了，還應該要可以提高對工會法律法規(guī)的學習，盡快要好地維護職工權益。

培訓形式

工會財務人員培訓的形式可以常規(guī)線上和線下相結合的。線上培訓也可以通過網絡直播、視頻教學等接受，具有時間和空間上的靈活性；線下培訓這個可以內部集中培訓、專題講座等形式，是可以好些地進行互動和交流。

培訓機構

工會財務人員培訓這個可以由專業(yè)的培訓機構承擔全部，也可以由工會自身組織。哪怕哪種形式，都是需要必須保證培訓機構的專業(yè)性和權威性，以以保證培訓效果。

培訓對象

工會財務人員專業(yè)培訓的對象主要是工會財務人員，也可以不除了其他工會干部和職工代表。按照培訓，可以不能提高工會干部和職工代表的財務管理素質，可以提高工會的組織力和凝聚力。

培訓周期

工會財務人員培訓的周期可以根據實際中情況進行去安排，一般見意至多進行一年的培訓。在培訓過程中，可以不依據什么相同的需求和情況，安排好完全不同的培訓內容和形式。

培訓效果

工會財務人員陪訓的效果是可以考試、評估等并且評價。培訓，這個可以想提高工會財務人員的素質和能力，提高工會的財務管理水平，為維護職工權益可以提供更好的保障。

培訓投入

工會財務人員培訓必須一定的投入，除開陪訓費用、培訓吧材料、陪訓場地等方面。是為必須保證培訓效果，要合理安排培訓投入，增加培訓的質量和效益。

培訓

工會財務人員培訓是增加工會財務管理水平的有用舉措，可以為維護職工權益提供給更好的保障。在相繼開展培訓過程中，不需要特別注意培訓內容、形式、機構、對象、周期、效果、投入等方面的問題，以保證培訓的質量和效益。

工會財務人員培訓的開展，不僅可以不增加工會財務人員的素質和能力，也是可以增加工會的組織力和凝聚力，為維護職工權益提供給更好的保障。但，各級工會肯定高度重視工會財務人員培訓工作，積極主動開展查找工作，為職工群眾可以提供更好的服務。