財務管理干部是企業中非常重要的一部分，他們不需要應具備豐富的財務知識和管理能力，以只要企業的財務運作正常嗎。然而，緊接著經濟的不斷發展和變化，財務管理干部是需要不停地更新自己的知識和技能，以適應新的環境和挑戰。因此，實施一套科學的財務管理干部培訓方案，是對企業的發展和壯大更是重中之重。

一、培訓目標

制定培訓方案的第一步是明確培訓目標。財務管理干部培訓的目標應該要是增強干部的財務知識和管理能力，讓他們也能更好地完全掌握企業的財務運作，能提高企業的財務管理水平。

二、培訓內容

培訓內容應該依據干部的實際需求和企業的發展是需要來確認。一般來說，培訓內容估計包括財務基礎知識、財務報表分析、成本管理、財務風險管理等方面。

三、培訓

培訓這個可以常規線上和線下相結合的。線上是可以按結構網絡直播、視頻教學等，線下這個可以區分集中培訓、分散培訓等。

四、培訓時間

培訓時間肯定根據干部的工作安排和企業的不好算情況來確認。一般來說，是可以中,選擇在業務要比相對多的時間段并且培訓班，避免影響都正常的工作。

五、培訓地點

培訓地點可以選擇類型企業內部或是外部的培訓機構。如果不是中,選擇企業內部培訓，可以不節約時間培訓成本，只不過可能會會給予場地和設備的限制。要是選擇外部培訓機構，這個可以完成任務更好的培訓效果，但成本會相對于較高。

六、培訓講師

培訓講師應該要應具備豐富地的財務知識和管理經驗，都能夠將理論與實踐相結合，讓干部還能夠好地理解和手中掌握財務管理知識。

七、培訓評估

培訓班已經結束后，估計對培訓效果參與評估。評估可以區分調研問卷、實際操作等，以打聽一下干部的學習情況和掌握到程度，在內培訓方案的實際效果。

八、培訓后續

培訓班結束后后，肯定會制定后續跟進計劃，以鞏固干部的學習成果。也可以區分定期自查復習、實際操作等，讓干部能要好地應用形式所學知識。

制定并執行一套科學的財務管理干部培訓方案，是對企業的發展和壯大極為關鍵。唯有不斷提升干部的財務知識和管理能力，才能好些地能夠掌握企業的財務運作，能提高企業的財務管理水平。