財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一支力量，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本控制等工作。緊接著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也變的越發(fā)復(fù)雜，是需要更加比較好的專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)承擔(dān)責(zé)任。但，陪訓(xùn)財(cái)務(wù)人員越發(fā)尤為重要。

一、提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的目的之一應(yīng)該是想提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)工作要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，只有一具備什么了這些素質(zhì)，才能夠能力勝任工作。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以自學(xué)到比較新的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增加自己的專(zhuān)業(yè)水平。

二、提高財(cái)務(wù)人員的綜合能力

財(cái)務(wù)人員不光不需要必須具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還是需要必須具備一定的綜合能力。的或，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不學(xué)習(xí)到這些個(gè)綜合能力，提高自己的綜合素質(zhì)。

三、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要

企業(yè)的發(fā)展是需要財(cái)務(wù)人員具備更高的素質(zhì)和能力。的或，企業(yè)擴(kuò)張需要財(cái)務(wù)人員擁有投資決策能力，企業(yè)上市必須財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力等。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。

四、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不但無(wú)論是于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，還來(lái)自于企業(yè)的管理水平。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要的是組成部分，想提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，這個(gè)可以能提高企業(yè)的管理水平，從而增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

五、降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要的是組成部分。如果不是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力不足，肯定會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以增強(qiáng)自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

六、提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展不需要不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的素質(zhì)和能力。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以學(xué)到最新的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增加自己的職業(yè)素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展扎下良好基礎(chǔ)。

七、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)不需要全部員工的共同努力。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員也可以清楚企業(yè)的文化理念和價(jià)值觀，提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

八、提高企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的有用資產(chǎn)之一。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的最重要組成部分，增加財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，可以想提高企業(yè)的管理水平，使增強(qiáng)企業(yè)的形象。

九、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展是需要企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境方面實(shí)現(xiàn)平衡。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有用組成部分，培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以去學(xué)習(xí)到怎么基于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的平衡，可促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

十、提高財(cái)務(wù)人員的工作效率

財(cái)務(wù)工作需要又高效的執(zhí)行和管理。按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以自學(xué)到如何能提高工作效率，要如何合理分配時(shí)間和資源，最大限度地提高工作效率。

培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的目的和意義非常重要。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以增強(qiáng)自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展提供支持，可促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。