會計學(xué)是一個受歡迎的專業(yè)，許多人都中,選擇在大學(xué)里去學(xué)習(xí)會計學(xué)。但是，你有沒有想過，會計學(xué)也不知是女生多應(yīng)該男生多呢？在這篇文章中，我們將探討那個問題。

1. 會計學(xué)專業(yè)的性別比例

依據(jù)2012版的數(shù)據(jù)，會計學(xué)專業(yè)的性別比例是女性占比60%，男性占比40%。這意味著，在會計學(xué)專業(yè)中，女性比男性許多。

2. 女性在會計學(xué)中的優(yōu)勢

女性在會計學(xué)中有許多優(yōu)勢。女性常見更再細心、更有耐心，這是對會計工作非常重要。女性正常情況更善于溝通交流和協(xié)調(diào)，這相對于與客戶和同事的合作非常重要。女性大多更把握細節(jié)，這是對會計工作的準確性非常重要。

3. 男性在會計學(xué)中的優(yōu)勢

男性在會計學(xué)中也有一些優(yōu)勢。男性正常情況更善于分析和解決問題，這這對會計工作非常重要。男性大多數(shù)更有自信和決斷力，這是對在高壓環(huán)境下正確的決策非常重要。男性大多數(shù)更天生擅長如何處理數(shù)字和數(shù)據(jù)，這這對會計工作非常重要。

4. 女性在會計行業(yè)中的就業(yè)情況

但他女性在會計學(xué)專業(yè)中占據(jù)地了大多數(shù)，但在會計行業(yè)中，女性的就業(yè)情況的確我們的理想。據(jù)統(tǒng)計，女性在會計行業(yè)中的晉升速度比男性慢，并且女性在高級職位上的比例也比男性低。

5. 男性在會計行業(yè)中的就業(yè)情況

相比之下，男性在會計行業(yè)中的就業(yè)情況要好一些。男性在中級職位上的比例更高，不過男性在晉入速度上也比女性快。

6. 性別歧視在會計行業(yè)中的存在

即便會計行業(yè)已經(jīng)在只有努力消除性別歧視，但那樣的歧視仍舊存在。許多女性在晉升時遭遇歧視，不過女性在薪資方面也你經(jīng)常受到不公平待遇。

7. 如何消除性別歧視

目的是永久消除性別歧視，會計行業(yè)需要采取一些措施。公司估計采取絕對公平的晉升和薪資政策，以保證平均人都有平等的機會。公司應(yīng)該是提供給更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，解決員工增加技能和知識。公司應(yīng)該熱情鼓勵員工豐富化，除了性別、種族、文化和背景。

8.

盡管女性在會計學(xué)專業(yè)中占有了大多數(shù)，但在會計行業(yè)中，女性的就業(yè)情況的確美好的理想。即便性別歧視仍舊必然，但會計行業(yè)還在只有努力驅(qū)除那樣的歧視。我們估計安慰和鼓勵更多的女性一并加入會計行業(yè)，并確保全各個人都有平等地位的機會。