財務人員是企業中不可或缺的一員，他們你們負責企業的財務管理、資金運作、風險控制等有用工作。為了提高財務人員的綜合素質和專業能力，許多企業都會對財務人員接受培訓和考核。本文將從培訓和考核兩個方面，為大家能介紹財務人員的培訓和考核指標。

一、培訓指標

1.會計基礎知識

財務人員必須應具備打扎實的會計基礎知識，和會計準則、會計核算、財務報表等方面的知識。企業可以不通過組織內部培訓、不參加外部培訓等，想提高財務人員的會計基礎知識。

2.財務管理知識

財務人員是需要掌握財務管理的基本理論和方法，以及資金管理、成本管理、預算管理等方面的知識。企業是可以按照培訓課程、實踐操作等，想提高財務人員的財務管理知識。

3.業務知識

財務人員需要打聽一下企業的業務模式、產品結構、市場情況等方面的知識，以備萬一更好地為企業能提供財務支持和服務。企業也可以是從內部培訓、可以參加行業會議等，增加財務人員的業務知識。

4.信息技術知識

財務人員要手中掌握財務軟件、ERP系統等信息技術工具的使用方法，以提高工作效率和準確性。企業是可以通過培訓課程、實踐操作等，增強財務人員的信息技術知識。

二、考核指標

1.工作成果

財務人員的工作成果是考核的重要指標之一，以及財務報表的準確性、財務數據的及時性、成本控制的效果等方面。企業是可以通過定時查看審核、抽查等，對財務人員的工作成果參與晉級考核。

2.工作態度

財務人員的工作態度又是通過考核的重要指標之一，除了工作積極性、責任心、團隊合作等方面。企業可以通過觀察、調查等，對財務人員的工作態度接受考核。

3.專業能力

財務人員的專業能力是考核的重要指標之一，包括會計基礎知識、財務管理知識、業務知識等方面。企業是可以實際考試、評估等，對財務人員的專業能力并且考核。

4.信息技術能力

財務人員的信息技術能力都是考核時的最重要指標之一，包括財務軟件、ERP系統等信息技術工具的使用能力。企業可以按照考試、實踐操作等，對財務人員的信息技術能力并且考核時。

三、

財務人員的培訓和考核是企業管理的重要環節，可以不能提高財務人員的綜合素質和專業能力，為企業的發展提供給健臂的支持。企業應該是參照自身的情況，制定并執行合算的培訓和考核計劃，不斷提升財務人員的能力水平，為企業的長遠發展拿下打下堅實的基礎。