職工外部培訓是企業能提高員工技能和素質的不重要手段，但培訓費用的處理更是一個緊張的問題。在這篇文章中，我們將探討探討職工外部培訓費的會計處理方法。

1. 職工外部培訓費的定義

職工外部培訓費是指企業為員工能參加外部培訓所怎么支付的費用，以及培訓費、差旅費、住宿費、餐費等。那些費用是企業為提高員工技能和素質所要直接支付的。

2. 職工外部培訓費的分類

職工外部培訓費可以不分為兩類：一類是企業讓其組織的培訓，另一類是員工自己選擇類型參加的培訓。企業一一組織的培訓費用應當管理費用企業的內部培訓費用，員工自己選擇不參加的培訓費用應當由計入企業的職工外部培訓費用。

3. 職工外部培訓費的會計處理方法

職工外部培訓費的會計處理方法有兩種：一種是遵循費用發生了什么制進行處理，另一種是按照預付款制接受處理。

4. 按照費用發生制進行處理

明確的費用再一次發生制通過處理是指在費用突然發生時將其能計入當期費用。具體操作方法是：將職工外部培訓費用計入當期費用科目，如“職工培訓費用”科目。

5. 按照預付款制進行處理

遵循預付款制并且處理是指在預付職工外部培訓費用時將其沖減預付款科目，待費用不可能發生時再返至當期費用科目。具體操作方法是：將職工外部培訓費用預提預付款科目，如“職工培訓費用預付款”科目。當費用不可能發生時，將預付款轉往當期費用科目。

6. 職工外部培訓費的稅務處理

職工外部培訓費的稅務全面處理是指企業在繳納稅款時對職工外部培訓費用進行抵扣。具體操作方法是：將職工外部培訓費用管理費用企業所得稅的扣除項目中，按照稅法規定通過抵扣。

7. 職工外部培訓費的管理

職工外部培訓費的管理是企業可以重視的問題。企業應當成立體系的職工外部培訓費用管理制度，規范職工外部培訓費用的使用和報銷流程，以免費用的濫用和白白浪費。

8. 職工外部培訓費的控制

職工外部培訓費的控制是企業需要非常重視的問題。企業應在依據什么自身的換算情況，制定比較合理的職工外部培訓費用的預算，嚴格控制職工外部培訓費用的使用，確保全費用的合理性和有效性。

9. 職工外部培訓費的效益評估

職工外部培訓費的效益評估是企業前提是如此重視的問題。企業應對職工外部培訓費用的使用效果并且評估，打聽一下培訓的效果和成果，為今后的培訓工作需要提供建議參考。

10.

職工外部培訓費的會計處理是企業要看重的問題。企業應當由根據自身的換算情況，選擇合適的會計處理方法，成立完善的管理制度，嚴格控制費用的使用，評估專業培訓的效果和成果，為提高員工技能和素質決定積極地的貢獻。