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企業員工利益費囊括員工醫藥費、員工生存艱巨扶助、左右班交通補助等，計提利益費時，怎樣做會計分錄？
計提利益費分錄處置
借：消費成本、創造用度、管理用度、出賣用度等
貸：草率員工薪酬——員工利益費
企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。
“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。
企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。
員工利益費是什么？
企業員工利益費是指企業為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數管理的補助、員工培養經費、社會保障費和彌補養老保障費(年薪)、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷。
企業發生的員工利益費開銷，不勝過報酬、報酬總數14%的局部，準予扣除。
員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。
員工利益費開銷范疇：
1、員工醫藥費
2、員工的生存艱巨扶助
3、員工及其撫養嫡派支屬的犧牲報酬
4、普遍利益的補助
5、其余利益報酬：主假如指左右班交通補助、安置生養扶助、入院炊事費等上面的利益費開銷。