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企業每月核算職工報酬時，都波及計提報酬的處置。月末計提報酬時，會計職員怎樣舉行賬務處置？
計提報酬怎樣做賬？
計提報酬
借：管理用度-報酬
貸：草率員工薪酬
計提保障公共積累
借：草率員工薪酬
貸：其余草率款-社會保障
其余草率款-住宅公共積累
交納保障
借：其余草率款-社會保障
管理用度-保障
貸：銀行入款
交納住宅公共積累
借：其余草率款-住宅公共積累
管理用度-住宅公共積累
貸：銀行入款
計提個稅
借：其余應收款-部分所得稅
貸：應交稅費-部分所得稅
交納個稅
借：應交稅費-部分所得稅
貸：銀行入款
下月散發報酬
借：草率員工薪酬
貸：現款/銀行入款
其余應收款-部分所得稅
員工薪酬，是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余員工利益等。所以像高溫補助如許的員工利益費是計入草率員工薪酬科目核算的。草率員工薪酬科目核算員工薪酬的計提、預算、運用等情景。已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬的數額計入付方，本質散發員工的薪酬計入收方，期末科目的付方足夠額，表白企業有未付的員工薪酬。