一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
局部企業會在公司創造職工食堂，發生關系用度時不妨計入草率員工薪酬科目、銀行入款科目核算，簡直的會計分錄如何做？
職工食堂用度的會計分錄
購入菜、米、面、油等
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款/倉庫儲存現款
付出食堂經費
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款/倉庫儲存現款
按照職工效勞東西調配
借：管理用度/出賣用度/創造用度——員工利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
什么是草率員工薪酬？
草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。
草率員工薪酬的借貸目標
草率員工薪酬科目在收方發生額表白本質付出的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。在付方發生額表白計提的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。即使是草率員工薪酬科目的期末余額，表白計提尚未發生（大概付出）的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。