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企業交納的社會養老保險用度，可經過草率員工薪酬——社會保障科目核算，假如社會保險費發生減輕，應怎樣做賬務處置？
減輕的社會保險費如何做賬？
計提社會保險費：
借：管理用度-單元社會保險費
出賣用度-單元社會保險費等
貸：草率員工薪酬-單元社會保險費
后期社會保險費計提了沒有交納，發生減輕：
借：草率員工薪酬-單元社會保險費
貸：交易外收入
后期社會保險費交納了，發生減輕歸還：
借：銀行入款
貸：交易外收入
交易外收入是除企業專營交易收入除外的其余利得，換句話即是不在企業交易派司規則范疇內的，與企業平常交易無徑直聯系的收入。是付方科目，在成本表中展現，但并不感化企業交易成本。
本質交易中，比擬罕見的有：債務重組利得、盤結余得、當局扶助、救濟利得等。
交納社會保險費的關系會計分錄
交納時
借：草率員工薪酬-社會保障(單元局部)
其余應收款-社會保障(部分局部)
貸：銀行入款
計提時
借：管理用度-社會保障(單元局部)
貸：草率員工薪酬-社會保障(單元局部)
散發報酬時
借：草率員工薪酬-報酬(應發數)
貸：其余應收款-社會保障(部分局部)
倉庫儲存現款(實發數)
單元交納保障費時，是把單元應繳的和部分應繳的都一道交了，以是會計分錄如次：
借：管理用度-社會保險費(單元應繳的
其余應收款-職工社會養老保險(部分應繳的)
貸：銀行入款