在當今競爭激烈的市場中，會計事務所企業是需要努力提高員工的專業技能和素質，以適應市場的需求和變化。但，制定并執行一套完善系統的新員工培訓方案，是各個會計事務所企業可以這些事。

第一步：了解公司文化和價值觀

新員工剛剛進入公司結束后，必須是需要打聽一下公司的文化和價值觀。這有助于新員工要好地融合在一起公司，明確自己的職責和使命，以及公司的發展方向。

第二步：學習會計基礎知識

會計事務所企業的員工是需要擁有扎實的會計基礎知識，但，新員工需要學會計基礎知識，除了會計準則、會計科目、會計核算等方面的知識。

第三步：學習稅法和稅務籌劃

稅法和稅務籌劃是會計事務所企業的核心業務之一，新員工要去學習稅法和稅務籌劃的相關知識，除開稅法的基本原則、稅務籌劃的方法和技巧等。

第四步：學習財務分析和報告

財務分析和值班參謀是會計事務所企業的有用業務之一，新員工必須學財務分析和正式報告的相關知識，除了財務報表的編制、分析和解讀等方面的知識。

第五步：學習審計和內部控制

審計和內部控制是會計事務所企業的核心業務之一，新員工要學審計和內部控制的相關知識，包括審計的基本原則、內部控制的設計和實施等方面的知識。

第六步：學習軟件操作和應用

伴隨著信息技術的發展，會計事務所企業越加感情依賴于各種軟件來參與業務處理。并且，新員工要學習軟件操作和應用的相關知識，包括會計軟件、稅務軟件、財務軟件等方面的知識。

第七步：參與實際業務操作

新員工必須參與實際業務操作，清楚業務流程和操作規范，熟得不能再熟公司的業務模式和客戶需求，最終達到更合適地適應公司的工作環境。

第八步：定期進行培訓和考核

會計事務所企業是需要定期通過培訓和考核，以提高員工的專業技能和素質。新員工不需要參加公司組織的培訓和考核，逐步提高自己的業務水平和工作能力。

按照不超過八個步驟的培訓，新員工這個可以好地適應適應公司的工作環境，掌握到業務技能和知識，提高工作效率和質量，為公司的發展做出貢獻。