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公司為員工供給的社會養老保險，囊括養老保障、調理保障、賦閑保障、工傷保障、生養保障五個名目，計提與交納社會養老保險時，怎樣將做賬？
社會養老保險計提與交納怎樣做賬？
1.調配報酬
借：管理用度/出賣等用度
貸：草率員工薪酬——報酬
2.計提社會養老保險(企業局部)
借：管理用度/出賣等用度
貸：草率員工薪酬——社會養老保險
3.次月散發報酬時
借：草率員工薪酬——報酬
貸：其余草率款(部分局部)
應交稅費——應交部分所得稅
倉庫儲存現款/銀行入款
4.上交杜保
借：草率員工薪酬——社會養老保險(企業局部)
其余草率款(部分局部)
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
5.上交部分所得稅
借：應交稅費——應交部分所得稅
貸：銀行入款
社會養老保險繳費基數是什么?
社會養老保險繳費基數也稱社會保障繳費基數，是參保單元和參保職員交納社會保障費的按照。它是按照員工客歲的報酬收入來決定的。商量到世界各別地域財經興盛程度的分別，國度只規則了各項社會保障費的比率，即本質繳費金額，繳費參數乘以繳費比率。結果，這在于于簡直公司的情景。
草率員工薪酬的核算實質
草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。
企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。
企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢(代墊的家眷藥費、部分所得稅等)，借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。
企業向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。
企業付出農會經費和員工培養經用度于農會運作和員工培養和訓練，借記本科目，貸記“銀行入款”等科目。