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職工在處事進程中不料負傷的，普遍醫藥費開銷可向企業請求報銷，這筆醫藥費普遍計入草率員工薪酬等科目舉行核算，關系的會計分錄怎樣體例？
付出員工醫藥費會計分錄
調理費、員工乘車補貼費、飯錢補貼、艱巨扶助、獎金等報銷都是在“草率員工薪酬——草率利益費”中核算的。
每月依照報酬總數的確定比率計提員工利益費：
借：管理用度——利益費
貸：草率員工薪酬——草率利益費
按照病院調理費匯歸納算單、銀行轉賬空頭支票等原始憑證報銷：
借：草率員工薪酬——草率利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
報銷時的會計分錄：
借：管理用度——利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
草率員工薪酬是什么？
草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。