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企業(yè)為職工補繳的社會保險費，分為單元接受局部、代扣代繳的部分局部，可辨別計入“草率員工薪酬”科目、“其余應收款”科目核算，補繳社會保險費時，關系會計分錄怎樣體例？
補繳社會保險費分錄
1、企業(yè)補繳社會保險費時，會計分錄為：
借：草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)
其余應收款——社會保險費(部分局部)
貸：銀行入款
2、企業(yè)計提補繳的社會保險費時，會計分錄為：
借：管理用度等(按照職工部分計入對應的科目)
貸：草率員工薪酬——報酬
草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)
3、企業(yè)散發(fā)報酬時，會計分錄為：
借：草率員工薪酬——報酬
貸：其余應收款——社會保險費(部分局部)
銀行入款
草率員工薪酬、其余應收款科目的核算實質
草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。
其余應收款核算實質囊括：
1.應收的百般賠帳、罰款。如因企業(yè)財富等蒙受不料丟失而應向相關保障公司收取的賠帳等;
2.應收出租汽車包裝物房錢;
3.應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費、應由員工承擔的醫(yī)藥費、房租費等;
4.存出保護金，如租入包裝物付出的押金;
5.其余百般應收、暫付金錢。