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少許企業為了激勵職工的處事關切，開釋職工壓力，常常會構造一系列的團建震動，個中出門旅行即是一個較高采用率的名目，那職工旅行費的會計分錄是什么？
職工旅行費的會計分錄
借：管理用度——利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：銀行入款
什么是草率員工薪酬？
草率員工薪酬是企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累，員工薪酬囊括有短期薪酬、免職利益、離任后利益、其余長久員工利益以及企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益。
企業應樹立“草率員工薪酬”科目來核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。