你是否曾經遇到過這樣的情況：公司開展了一次財務培訓，但是出納卻沒有參加。事實上，這并不是出納故意遠離培訓，而是存在一定的原因。在本文中，我們將會探討出納不參加財務培訓的原因及解決方案。

1. 離崗難

出納一般都是公司財務部門的核心人員之一，很難有時間離開工作崗位，即使是參加培訓。而很多公司的財務培訓時間都是在工作日舉行，這就導致了很多出納不能夠參加培訓。

2. 缺乏獎勵措施

作為公司的核心人員之一，出納參與培訓對公司財務管控能力的提升是至關重要的。然而，如果公司沒有合適的獎勵措施來鼓勵出納參加培訓，出納們通常不會自愿參加培訓。

3. 培訓內容不具針對性

財務培訓應該是需要有針對性的。如果培訓內容缺乏對出納的具體指導及引導，那么對于出納參加培訓的積極性也會降低。

4. 無法解決實際問題

很多財務培訓通常只是理論性的，無法解決出納在工作中真正遇到的問題。出納在工作中遇到的實際問題并不少，如果培訓不能真正幫助出納解決問題，那么對于出納而言也沒有太大意義。

5. 費用過高

有些公司呼吁出納參加培訓，但是費用過高，例如培訓費用包括交通、食宿，而且培訓時間過長，這也是出納不參加財務培訓的原因之一。

6. 培訓時間不足

財務培訓需要一定的時間長短，如果培訓時間過短，那么出納并沒有多少機會吸收和學習相關的知識。這也降低了出納的參與積極性。

7. 培訓內容過于通俗

財務培訓有時培訓內容過于通俗，缺乏實踐經驗。這也是出納不愿意參加培訓的原因之一，很多人認為自己本身就有這些知識，這個培訓對他們并沒有太大幫助。

8. 培訓資源缺乏

有些公司會組織完善的財務培訓，以幫助出納提升能力，但是帶領培訓的人員卻缺乏財務背景和經驗，這無疑會降低出納參加的意愿。

盡管出納不參加財務培訓是一個問題，但是有很多方法可以解決。關鍵是尋找合適的方法和技巧來鼓勵出納參加培訓，從而提高公司的財務管控能力及員工的技能水平。

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