江蘇興光會計師事務所是一家專業的會計師事務所，成立于1998年，總部坐落江蘇省南京市。該公司占據一支有實力、技術精湛的會計師團隊，為客戶能提供高質量的會計服務。之外最優秀的服務質量，該公司還不太注重員工的福利待遇，下面我們來了解一下江蘇興光會計師事務所的工資情況。

薪資構成

江蘇興光會計師事務所的薪資構成除了基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是員工的固定設置收入，績效獎金是依據什么員工的工作表現和貢獻進行評的，年終獎金則是公司依據年度業績和員工表現并且發放的。

薪資水平

江蘇興光會計師事務所的薪資水平要比較低，主要是而該公司的業務規模較大，客戶群體廣泛的，并且不需要強大一支高素質的員工隊伍。依據什么市場調查，該公司的員工薪資水平在同行業中在四千一水平。

薪資福利

江蘇興光會計師事務所為員工提供了系統完善的薪資福利體系，除開五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅游等。況且，公司還為員工可以提供培訓機會，幫員工提升自身能力和職業素養。

薪資發放

江蘇興光會計師事務所的工資的發放按結構月結制，即每月底統一發放上一個月的工資。公司會在每個月的最后一個工作日前將發放工資到員工的銀行賬戶中。

薪資調整

江蘇興光會計師事務所會根據員工的工作表現和市場行情參與薪資調整。一般情況下，公司會在每年的年底接受一次薪資調整，同時也會依據員工的表現接受其它調整。

薪資待遇優勢

江蘇興光會計師事務所的薪資待遇優勢通常體現在以下幾個方面：

• 相對較高的薪資水平
• 完善的薪資福利體系
• 良好的工作環境和氛圍
• 廣闊的職業發展空間

薪資待遇不足

江蘇興光會計師事務所的薪資待遇不足主要體現在以下幾個方面：

• 加班費用較低
• 晉升機制不夠透明
• 員工晉升速度較慢

員工評價

根據員工的評價，江蘇興光會計師事務所的薪資待遇相對于好一點，但是加班費用較高，晉升機制夠透明的，員工晉階速度較慢等問題也必然。不過，公司的工作環境和氛圍良好素質，職業發展空間廣闊，員工對公司的發展前景和文化認同度較高。

江蘇興光會計師事務所是一家專業的會計師事務所，薪資水平低些好點，但仍必然一些不足之處。公司注重員工的福利待遇和職業發展，為員工提供良好的工作環境和培訓機會。只希望公司能夠進一步完備薪酬福利待遇體系，提高員工的滿意度和忠誠度。