中級會計考試是國家知道的專業會計考試，是國內會計行業的最重要門檻之一。相對于想要從事會計工作的人來說，中級會計考試是必須要按照的考試之一。在中級會計考試中，工資是一個最重要的考點，下面我們來詳細的了解一下。

1. 工資的概念

工資是指用人單位通過勞動合同約定向勞動者支付的報酬。工資的構成除了基本工資、津貼、獎金、補貼等。其中，基本工資是工資的核心，是明確的工作崗位和工作內容可以確定的，是勞動者的最基本是報酬。

2. 工資的計算方法

工資的計算方法一般是按照勞動合同當初的約定的通過算出。一般來說，工資的計算除了基本工資、津貼、獎金、補貼等。其中，基本工資是聽從工作崗位和工作內容確定的，津貼、獎金、補貼等則是依據什么實際情況參與計算。

3. 工資的應稅性質

工資是應納稅所得額的一部分，聽從國家稅收政策規定，工資所得要公司繳納個人所得稅。個人所得稅的計算方法是依據什么工資收入的有所不同檔次參與換算，稅率逐級趨近于。

4. 工資的稅前扣除項目

工資的基本工資應納稅所得額除了五險一金、住房公積金等。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些個項目的繳納是用人單位和勞動者互相承擔的。

5. 工資的稅后扣除項目

工資的稅后扣除項目除了子女教育、贍養老人、住房租金等。這個項目的扣除相應是在個人所得稅計算時參與的，也可以減少個人所得稅的繳額度。

6. 工資的支付

工資的支付一般有現金支付、銀行轉賬等。現金支付是指用人單位真接向勞動者全額支付工資，銀行轉賬是指用人單位將工資十八層地勞動者的銀行賬戶中。

7. 工資的核算方法

工資的核算方法一般是聽從月份通過核算。用人單位必須在平均月底對勞動者的工資通過核算，并在下個月的工資中通過怎么支付。

8. 工資的管理制度

工資的管理制度是指用人單位對工資的管理和流程接受規定和制定并執行的制度。那些個制度和工資核算制度、工資支付制度、工資保密制度等。

以上那是跪求中級會計考試對于工資的相關內容，希望都能夠對大家所幫助。