你有無還在確定你選會計的或注冊會計師（CPA）以及你的職業(yè)？其中一個重要的是的考慮因素是工資。這樣，會計和注會哪個啊工資高呢？在本文中，我們將研究和探討這個問題。

會計和注會的定義

讓我們來清楚一下會計和注會的定義。會計是共同負(fù)責(zé)記錄信息和匯報情況財務(wù)交易的人員。他們也可以在公司、政府機(jī)構(gòu)、非營利組織或個人事務(wù)所工作。注會是注冊會計師的簡稱，是會計領(lǐng)域的專業(yè)人員。他們需要通過一系列的考試和培訓(xùn)來獲得資格，這個可以為公司、政府機(jī)構(gòu)、非營利組織或個人提供給會計和財務(wù)咨詢服務(wù)。

工資的因素

在商討會計和注會的工資之前，我們需要知道一點會影響工資的因素。那些個因素除了地理位置、工作經(jīng)驗、公司規(guī)模、行業(yè)和教育水平。

會計的工資

參照美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年，會計的來算年薪為$71,550。但，這個數(shù)字可以據(jù)地理位置和行業(yè)而有了差別。比如，在紐約市，會計的來算年薪為$94,330，而在佛羅里達(dá)州，平均年薪為$61,580。同時，會計在金融和保險行業(yè)的來算年薪為$81,870，而在政府機(jī)構(gòu)的你算算年薪為$68,840。

注會的工資

據(jù)美國注會協(xié)會的數(shù)據(jù)，2020年，注會的總平均年薪為$119,000。但這，那個數(shù)字可以不依據(jù)什么地理位置和行業(yè)而有不差別。比如，在紐約市，注會的總平均年薪為$144,200，而在佛羅里達(dá)州，來算年薪為$97,500。同樣，注會在金融和保險行業(yè)的總平均年薪為$136,900，而在政府機(jī)構(gòu)的平均年薪為$93,600。

工作經(jīng)驗的影響

無論會計應(yīng)該注會，工作經(jīng)驗大都影響大工資的重要的是因素。參照美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年，會計的平均起薪為$43,650，而有10年以上工作經(jīng)驗的會計的總平均年薪為$91,830。雖然，依據(jù)美國注會協(xié)會的數(shù)據(jù)，注會的平均起薪為$66,000，而有10年以上工作經(jīng)驗的注會的平均年薪為$152,000。

公司規(guī)模的影響

公司規(guī)模都是引響會計和注會工資的因素之一。據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年，在1000名左右吧員工的公司工作的會計的換算下來年薪為$80,020，而在低于50名員工的公司工作的會計的換算下來年薪為$55,200。同樣的，依據(jù)美國注會協(xié)會的數(shù)據(jù)，注會在規(guī)模很大公司的你算算年薪為$139,000，而在小型公司的平均年薪為$102,000。

教育水平的影響

教育水平確實是影響大會計和注會工資的因素之一。依據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年，具備學(xué)士學(xué)位的會計的來算年薪為$68,150，而強(qiáng)大碩士學(xué)位的會計的換算下來年薪為$79,520。同時，根據(jù)美國注會協(xié)會的數(shù)據(jù)，強(qiáng)大學(xué)士學(xué)位的注會的你算算年薪為$97,000，而手中掌握碩士學(xué)位的注會的你算算年薪為$110,000。

注會的工資要低些會計的工資。但，這當(dāng)然不那樣的話會計的工資當(dāng)然不好。要知道，會計的工資也很還好，另外會計的職業(yè)前景也很不錯。無論你中,選擇會計應(yīng)該注會，都要努力工作和不斷學(xué)習(xí)，以增加自己的工資和職業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

• U.S. Bureau of Labor Statistics. (2020). Accountants and Auditors. Retrieved from -and-financial/accountants-and-auditors.htm
• American Institute of Certified Public Accountants. (2020). AICPA CPA Firm Statistics. Retrieved from -aicpa-cpa-firm-statistics.pdf
• American Institute of Certified Public Accountants. (2020). AICPA Compensation Survey. Retrieved from -2021-aicpa-compensation-survey.pdf