工作實(shí)習(xí)被偷走了會(huì)計(jì)檔案，這是一件讓人驚訝的事情。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)檔案是非常重要的資料，牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、稅務(wù)情況就這些。如果不是會(huì)計(jì)檔案被保密或則丟失，城就會(huì)給企業(yè)給了不可估量的損失。那就，為啥會(huì)有實(shí)習(xí)生搶走了會(huì)計(jì)檔案呢？這背后隱藏地著什么好樣的問(wèn)題？

背景

在企業(yè)中，實(shí)習(xí)生是的很比較普遍的。他們通常是大學(xué)生或是研究生，按照實(shí)習(xí)來(lái)鍛煉自己的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。而企業(yè)也實(shí)際實(shí)習(xí)生來(lái)發(fā)掘人才，為未來(lái)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。只不過(guò)，實(shí)習(xí)生也有可能會(huì)給予一些問(wèn)題。

事件經(jīng)過(guò)

這起事件不可能發(fā)生在一家小型企業(yè)中。一家企業(yè)是一家大型的制造企業(yè)，擁有不出來(lái)50名員工。家企業(yè)專(zhuān)招了一名大學(xué)生實(shí)習(xí)生，讓他來(lái)幫我全面處理一些會(huì)計(jì)工作。這名實(shí)習(xí)生看上去很有誠(chéng)意，很很努力地工作好，可是，他卻偷回來(lái)了企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案。

影響

這起事件給企業(yè)給了了太大的影響。企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案被被人知道，這意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、稅務(wù)情況就這些都被被曝光了。這將會(huì)給企業(yè)給他很大的損失，甚至還很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的倒閉。企業(yè)的聲譽(yù)也給予了影響。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案被保密，這樣企業(yè)的客戶(hù)、供應(yīng)商和都會(huì)對(duì)企業(yè)再產(chǎn)生懷疑，這將會(huì)影響大企業(yè)的業(yè)務(wù)。

原因

這樣，為啥這名實(shí)習(xí)生會(huì)搶走了企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案呢？有些人如果說(shuō)，這是因?yàn)閷?shí)習(xí)生的道德水平不高，缺乏職業(yè)道德。但是，這只不過(guò)是表象，背后封印著更深層次的問(wèn)題。實(shí)習(xí)生我想知道為什么會(huì)偷走會(huì)計(jì)檔案，這背后很可能有100元以?xún)?nèi)幾個(gè)原因：

企業(yè)管理不規(guī)范

企業(yè)管理不國(guó)家規(guī)范是倒致實(shí)習(xí)生搶走了會(huì)計(jì)檔案的一個(gè)有用原因。在那幾家企業(yè)中，實(shí)習(xí)生卻沒(méi)換取起碼的監(jiān)督和指導(dǎo)。企業(yè)還沒(méi)有對(duì)實(shí)習(xí)生通過(guò)充足的培訓(xùn)，也是沒(méi)有制定出相關(guān)的規(guī)章制度。這以至于實(shí)習(xí)生普遍缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，使偷走了企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案。

實(shí)習(xí)生缺乏職業(yè)道德

實(shí)習(xí)生極度缺乏職業(yè)道德確實(shí)是可能導(dǎo)致他偷走會(huì)計(jì)檔案的原因之一。實(shí)習(xí)生在大學(xué)中給予的教育和培訓(xùn)，往往是理論性的，缺乏實(shí)踐性。他們對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和理解也比較淺薄。但，當(dāng)他們無(wú)法應(yīng)付職業(yè)道德的考驗(yàn)時(shí)，一般說(shuō)來(lái)會(huì)提出出錯(cuò)的決策。

實(shí)習(xí)生缺乏經(jīng)驗(yàn)

實(shí)習(xí)生缺乏經(jīng)驗(yàn)也是倒致他偷走會(huì)計(jì)檔案的原因之一。實(shí)習(xí)生在企業(yè)中的工作經(jīng)驗(yàn)太最多，他們嚴(yán)重缺乏對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)。所以，當(dāng)他們獨(dú)自面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，并不一定會(huì)表現(xiàn)出出錯(cuò)的決策。

解決方案

目的是盡量的避免實(shí)習(xí)生搶走了會(huì)計(jì)檔案這樣的事件又一次不可能發(fā)生，企業(yè)肯定采取的措施200以?xún)?nèi)措施：

加強(qiáng)管理

企業(yè)肯定起到對(duì)實(shí)習(xí)生的管理。企業(yè)應(yīng)該要會(huì)制定相關(guān)的規(guī)章制度，內(nèi)容明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和權(quán)利。企業(yè)估計(jì)對(duì)實(shí)習(xí)生并且起碼的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們知道一點(diǎn)企業(yè)的文化和價(jià)值觀。企業(yè)應(yīng)該是對(duì)實(shí)習(xí)生的工作接受監(jiān)督和檢查，以保證他們的工作條件符合企業(yè)的要求。

加強(qiáng)教育

企業(yè)應(yīng)該要起到對(duì)實(shí)習(xí)生的教育。企業(yè)應(yīng)該是讓實(shí)習(xí)生清楚職業(yè)道德的重要性，讓他們了解職業(yè)道德的內(nèi)涵和要求。企業(yè)應(yīng)該是實(shí)際培訓(xùn)和教育，想提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德水平。

提供經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)估計(jì)提供給實(shí)習(xí)生起碼的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)應(yīng)該是讓實(shí)習(xí)生參與到企業(yè)的實(shí)際中工作中，讓他們知道一點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)作和管理。企業(yè)估計(jì)受到實(shí)習(xí)生相當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和空間，讓他們能發(fā)揮自己的才能和能力。

實(shí)習(xí)生搶走了會(huì)計(jì)檔案是一件的很極為嚴(yán)重的事情。今天的事情不單會(huì)給企業(yè)給了損失，也會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)生涯才能產(chǎn)生正常的影響。但，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和教育，能提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德水平和工作能力。至少，才能只要企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。