威海游戲公司是一家在游戲行業倒有聲名的公司，具備著一支優秀的團隊和不少的杰出游戲產品。才是一家高端點游戲公司，威海游戲公司一直注重人才的選拔和培養，相對于會計崗位的招聘都是如此。下面我們來了解一下威海游戲公司會計面試的流程。

第一輪：簡歷篩選

在威海游戲公司的招聘網站上，會有一份會計的崗位招聘信息，有意向應聘的人可以將自己的簡歷投遞下來。在通知簡歷后，威海游戲公司的人力資源部門會通過正式的篩選，將符合條件的簡歷帶出來。

第二輪：面試

在簡歷篩選過后，威海游戲公司的人力資源部門會參與面試。面試主要是了解應聘者的基本情況、工作經驗和個人能力等方面的情況，以便于更合適地打聽一下應聘者的情況。

第三輪：筆試

號碼是多少面試后，威海游戲公司會一份請柬應聘者來此公司參與筆試。筆試主要是考察應聘者的專業知識和能力，除開會計基礎知識、財務分析能力、財務報表分析能力等方面的內容。

第四輪：面試

在按照筆試后，威海游戲公司會邀請應聘者前來公司接受面試。面試主要注意是考察應聘者的綜合能力和個人素質，包括溝通能力、團隊合作能力、責任心等方面的內容。

第五輪：二面

在第一輪面試后，威海游戲公司會對初試的應聘者通過二面。二面主要注意是考察應聘者的專業能力和工作經驗，這些對公司文化和行業發展的了解程度。

第六輪：HR面試

在二面后，威海游戲公司會請貼應聘者并且HR面試。HR面試主要注意是考察應聘者的個人素質和職業規劃，這些對公司文化和發展的認知程度。

第七輪：薪資談判

在面試后，威海游戲公司會和應聘者參與薪資談判。薪資談判主要是參照應聘者的能力和經驗，以及公司的薪資標準參與協商，以提升雙方感激不盡的結果。

第八輪：錄用

在薪資談判后，威海游戲公司會參照應聘者的表現和公司的需求參與終于的錄用改變。如果不是應聘者被正式錄用，公司會和應聘者簽訂勞動合同，并去安排入職培訓。

威海游戲公司的會計面試流程十分嚴格一點，主要注意是是為選撥出最優秀的人才。如果你想加入威海游戲公司，個人建議延后清楚公司的文化和業務，希望能夠好些地準備面試。