你早已準(zhǔn)備好，穿著得體地走出面試時(shí)室，準(zhǔn)備著展示展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。你能回答了所有問題，表現(xiàn)出來得非常出色，只不過在面試已經(jīng)結(jié)束后，你卻突然發(fā)現(xiàn)自己沒有得到工資。狀況在會計(jì)行業(yè)中相當(dāng)最常見的一種，但是會狀況呢？

1. 公司可能沒有預(yù)算

有時(shí)候，公司很可能還沒有預(yù)算來怎么支付新員工的工資。這肯定是因?yàn)楣�司的�?cái)務(wù)狀況并不太好，的或是是因?yàn)楣�司正�?zhǔn)備經(jīng)歷一些變化，.例如低價(jià)賣或合并。在情況下，公司可能會會暫時(shí)推遲支付新員工的工資。

2. 工資談判可能沒有達(dá)成一致

在面試過程中，你肯定會被問及你的期望工資。如果不是你的期望工資與公司的預(yù)算不一致，公司很可能會確定不給你工資。此外，如果不是你沒有在面試中與公司達(dá)成一致，公司也肯定會決定不給你工資。

3. 公司可能有其他優(yōu)先事項(xiàng)

有時(shí)候，公司很有可能有那些優(yōu)先事項(xiàng)要如何處理，.例如萬分火急的財(cái)務(wù)問題或有用的客戶問題。在這個下，公司可能會會判斷推遲申請支付新員工的工資，希望能夠?qū)①Y源集中在更最重要的事情上。

4. 公司可能想要測試你的動機(jī)

都有點(diǎn)公司肯定會打算測試你的動機(jī)和承諾度。在狀況下，公司很有可能會確定不給你工資，盡快看一下你有無真的對這份工作比較感興趣，而且不愿意為公司付出時(shí)間和精力。

5. 公司可能有試用期

一些公司很有可能會有試用期，這意味著你是需要在一段時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出色，才能獲得工資。在這種下，公司肯定會改變不給你工資，等他你是從試用期。

6. 公司可能有不同的薪資結(jié)構(gòu)

有些公司肯定有相同的薪資結(jié)構(gòu)，比如設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)業(yè)績的薪資結(jié)構(gòu)。在那種情況下，公司可能會會決定不給你工資，直到你提升到一定的業(yè)績水平。

7. 公司可能需要更多的信息

有時(shí)候，公司可能是需要更多的信息來決定有無給你工資。在狀況下，公司肯定會做出決定還沒來支付新員工的工資，等到他們抽取到足夠的信息。

8. 公司可能有其他計(jì)劃

很是公司很有可能有那些計(jì)劃，比如可以提供股票期權(quán)或其余福利。在這種下，公司可能會會決定不給你工資，反而提供那些形式的補(bǔ)償。

確實(shí)面試后不給工資很可能令人失望，只不過清楚那些原因也可以解決你要好地表述公司的決定。如果沒有你在面試過程中沒有繼續(xù)討論工資問題，那么在面試都結(jié)束了后，你肯定向公司再詢問他們的工資政策和時(shí)間表。