你是否需要那一次遇見過這樣的情況：公司的員工不需要提前一兩天通知工資，但公司的財(cái)務(wù)部門不需要在月底才能成功工資的發(fā)放。這時(shí)候，公司就不需要使用收墊付工資的來解決的辦法這種問題。這樣，收先行墊付工資會(huì)計(jì)應(yīng)該是要如何分錄呢？下面，我們來一起探討一下。

什么是收墊付工資？

收墊支工資是指公司在正常嗎工資發(fā)放日之前，提前一兩天給員工發(fā)放一部分工資，以滿足的條件員工的生活需求。這些要公司在正常了工資發(fā)放日結(jié)束后，立即發(fā)放殘余的工資。

收墊付工資的會(huì)計(jì)處理

收墊付工資的會(huì)計(jì)處理要分為兩個(gè)步驟：墊支工資和收手墊支款。

墊付工資的會(huì)計(jì)分錄

先行墊付工資的會(huì)計(jì)分錄必須分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：墊支款的支付和墊支款的計(jì)提。

墊付款的支付

墊支款的支付不需要將墊付款的金額從銀行賬戶中轉(zhuǎn)出，再進(jìn)入員工的銀行賬戶中。這種過程需要并且以下的會(huì)計(jì)分錄：

借：墊付工資

貸：銀行存款

墊付款的計(jì)提

墊付醫(yī)療費(fèi)款的計(jì)提是指將墊付款的金額沖減公司的負(fù)債中，盡快在月底的工資發(fā)放時(shí)并且清算。這些過程要進(jìn)行以下的會(huì)計(jì)分錄：

借：提前墊付工資

貸：應(yīng)付工資

收回墊付款的會(huì)計(jì)分錄

收了提前墊付款的會(huì)計(jì)分錄要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：放下墊付醫(yī)療費(fèi)款的支付和收了墊付款的計(jì)提。

收回墊付款的支付

收手墊付醫(yī)療費(fèi)款的支付需要將殘余的工資從銀行賬戶中轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)入員工的銀行賬戶中。這樣的過程需要進(jìn)行以上的會(huì)計(jì)分錄：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

收回墊付款的計(jì)提

收了先行墊付款的計(jì)提是指將殘余的工資沖減公司的負(fù)債中，以備萬一在月底的工資發(fā)放時(shí)參與清算。這種過程不需要參與200元以內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：提前墊付工資

左右吧應(yīng)該是收墊支工資的會(huì)計(jì)處理方法。在實(shí)際操作中，公司是需要依據(jù)什么自己的實(shí)際情況參與具體一點(diǎn)的分錄全面處理。同時(shí)，公司也必須盡量及時(shí)清償墊付款，以防意外影響財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。